章节列表(倒序)
- 第524章 等的
- 第523章 没人为大夏国撑腰了
- 第522章 大夏国他敢不撤
- 第521章 不退出后果自负
- 第520章 立场开始发生变化
- 第519章 各方的反应
- 第220章 单挑航母舰群
- 第219章 一见龙晨道成空
- 第218章 银河倒灌它又拐弯了
- 第217章 无敌主炮神挡杀神
- 第216章 超远射程打击
- 第215章 一骑绝尘才刚开始就输了
- 第214章 极致的反差
- 第213章 狂龙入海
- 第212章 首次下海评估
- 第211章 演戏时间忽然提前
- 第210章 犯我大夏领海者虽远必诛
- 第209章 导弹只是字面意思
- 第208章 堪比一个重炮团
- 第207章 口径130毫米每分钟40发
- 第206章 绝对是史诗级
- 第205章 舰长来报道
- 第204章 团结一致责任大家一起扛
- 第203章 帝国狼子野心不轨保证两个月内完成任务
- 第202章 一口吃不成个大胖子
- 第201章 燃气轮机我们自己造最猛的
- 第200章 六千吨数字标错了吧
- 第199章 团队分开各自工作
- 第198章 纳米纳米是啥意思
- 第197章 导弹驱逐舰好新的词
- 第196章 你一个外行人搞什么舰船研发
- 第195章 造船厂这次恐怕真的支持不了
- 第194章 龙工要开始造船了
- 第193章 黑锅有人背
- 第192章 航母被击沉了
- 第191章 星河倒灌堪称神迹
- 第190章 巨无霸的导弹发射车
- 第189章 东部军团赌上了一切
- 第188章 和乾教授分工配合效率倍增
- 第187章 雄鹰帝国的超级舰队
- 第186章 宝藏男孩层出不穷
- 第185章 千亿大订单前所未有
- 第184章 还有高手
- 第183章 这个板砖一样的盒子是干什么的
- 第182章 几千年来的历史性照片
- 第181章 月亮之上响遍苍穹
- 第180章 几万米眨眼间就近在咫尺
- 第179章 老鹰居然又提前了真要成为第一个了
- 第178章 几百亿刀的生意这不就来了
- 第177章 到最后的准备阶段了
- 第176章 第一个发射的竟然是雄鹰帝国
- 第175章 向全世界发出公告
- 第174章 都别抢都别抢慢慢来
- 第173章 别人是每秒5000次而我是上亿次
- 第172章 这就开抢了真贼啊
- 第171章 大夏国荣耀勋章至高无上
- 第170章 龙晨也激动了
- 第169章 激动人心的时刻即将到来
- 第168章 到底是软实力还是硬实力
- 第167章 产能夺少
- 第166章 龙工还对核武器有所涉猎
- 第165章 真不愧是段副校长的外孙
- 第164章 龙腾炼钢厂
- 第163章 周主任配合龙晨一起开玩笑
- 第162章 你连抗辐射性都知道
- 第161章 据说航空航天总指挥是一位年轻人
- 第160章 暴露危机再次来临
- 第159章 违抗战场命令处分先来了
- 第158章 表彰谁
- 第157章 你鬼鬼祟祟在物理系转悠啥
- 第156章 我们这是捅马蜂窝了
- 第155章 谁敢动龙晨百倍偿还
- 第154章 全军出击保护龙晨
- 第153章 龙晨冲出阵地了
- 第152章 战斗很激烈战斗结束了
- 第151章 都是活靶子躲起来都没用
- 第150章 嗙一枪一个
- 第149章 你一个技术员上什么战场
- 第148章 来了一个年轻人
- 第147章 七师危机正在斩首
- 第146章 从没打过这么富裕的仗
- 第145章 大炮打鸟有这个必要吗
- 第144章 枪声而已需要堵耳朵
- 第143章 还说这不是炮
- 第142章 枪有这么长吗
- 第141章 祖坟冒青烟了表彰大会
- 第140章 麦克上将 斩首行动开始
- 第139章 邪门儿了
- 第138章 翘首以盼这一天已经很久了
- 第137章 来了就别想回去了
- 第136章 战斗机上好像印着咱自己的国旗
- 第135章 就是死也得守住
- 第134章 对乾教授的全力相助
- 第133章 我当不了这个老大
- 第132章 乾 我的头皮去哪了
- 第131章 风洞已经有了还是超级风洞
- 第130章 一贫如洗的家乡早已经是参天高楼
- 第129章 两人初见面
- 第128章 乾教授的震惊
- 第127章 特拉沙国的顶级科研学者
- 第126章 乾 啥正在建什么航空航天研究所
- 第125章 落后的大夏国会让你被埋没
- 第124章 区区一个我如何比得上完整工业体系
- 第123章 你是否有很多问号
- 第122章 周主任的精明口才步步为营
- 第121章 熊 我拿出工业体系阁下应当如何应
- 第1章 这些是要报废的破铜烂铁
- 第2章 男儿有泪不轻弹除非真的忍不住
- 第3章 连将军都被惊动了
- 第4章 将军很生气后果很严重
- 第5章 敢骗老子老子毙了你
- 第6章 有人不服证明一下
- 第7章 要不遗余力培养人才